重温“五五”,应势而行——设计公司2019年春干承接培训

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2019年是公司突围攻坚之年,全面进步之年,更是推动五五目标全面落实的关键之年,为承接集团总部春季干部培训,有效传承公司目标以及企业文化,对标五五规划自我检阅,设计公司于2月20日下午在阿尔卡迪亚酒店2号厅组织开展了2019年春季干部承接及开年动员大会。

第一环节-优秀管理经验分享

优秀管理经验分享是打通管理思路,

传承优秀理念的有效途径

方案三组设计总监韩勇、设计一所所长赵金涛

分享工作中的案例及经验,干货满满

方案三组韩勇总监在2018年度全面达成公司下达任务,在张家口下花园三期、西安骊山府、秀兰青州府等项目中均带领团队出色完成,他的团队关注建筑本体,坚守品质关,打造有特色的建筑形式,赢得市场口碑,在春干培训中与大家分享-拥抱变化,做好自我。

 

设计一所赵所长在2018年度全面达成业绩指标,2018年度塑团队,强执行,传文化,做事一板一眼但又不失“铁汉柔情”,他关注员工成长,为员工设置清晰的职业生涯路线,他关注设计品质,在客户满意度提升上下足功夫。赵所宣:2019--我们共谋发展!

 

第二环节-总经理授课

2019年,距离五五收官还有2年,在此关键之年,需要我们荣盛设计人依旧秉持对目标执着与敬畏的荣盛精神,不忘初心。

我们的领航人为我们带来精彩的春干承接培训,对2019年的工作安排做好部署,并带领大家重温企业文化。

 

2019让我们带着领航人的叮咛教诲,

砥砺前行,为助力五五目标达成,

努力奋斗!

新的号角已经吹响,新的征程已然开启

不论未来市场形势如何

2019年,让我们坚守承诺、坚定信念,用坚实的步伐在市场化转型过程中不忘初心,用荣盛人的智慧与毅力,开拓更加宽广的市场,赢得更加圆满的收获,期待2019年荣盛设计公司再创新高!